面试热点:“先上岗再考证 ”为稳就业赋能

〖壹〗、“先上岗再考证
”为稳就业赋能 ，利大于弊 人力资源和社会保障部 、教育部等七部门在疫情期间印发的“先上岗
、再考证”阶段性措施
，无疑为高校毕业生在就业道路上提供了极大的便利和支持，这一政策在很大程度上能够缓解毕业生因疫情影响而面临的就业难题 ，可谓是“雪中送炭 ”。

〖贰〗、作为面试官
，我认为“实习律师先上岗再拿证
”政策有其积极意义，但需结合市场实际辩证看待 ，不能简单归结为“给关系户提前拿证的机会” 。

〖叁〗 、朔博对外汉语推行“先上岗，后考证 ”模式
，主要是为了解决行业就业难题
、匹配实际招聘需求、弥补传统考证培训的不足，并通过实践积累提升学员竞争力
。 具体原因如下：解决行业就业难题：当前对外汉语教师行业核心矛盾是就业难 ，而非证书缺失。

〖肆〗 、中国教育科学研究院研究员储朝晖认为
，综合性大学多渠道的培养方式，使得教师的培养体系更加灵活 ，有益于教师岗位集纳优秀人才 。“先上岗、再考证”一方面可以有效规避投身教育行业的毕业生无法就业的情况发生
，保证高校就业工作顺利完成；另一方面，也可以帮助毕业生在锻炼期间适应工作岗位 ，提前接触教师行业
。

〖伍〗
、关于对部分职业资格实施“先上岗、再考证
”阶段性措施的通知核心内容如下：实施目的：为强化稳就业举措
，促进高校毕业生就业，经国务院同意 ，对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗 、再考证”阶段性措施。适用职业资格范围及要求：教师资格：对中小学
、幼儿园、中等职业学校教师资格实施该措施 。

〖陆〗 、非应届毕业生能否先上岗后再考取教师资格证？对此
，考生常询问此类问题。实施先上岗
、再考证的政策主要是为了稳就业，不适用于非应届毕业生
。非应届毕业生是否需要教师资格证上岗 ，需看用人单位的要求。政策规定，仅针对2020年12月31日前招聘高校毕业生的用人单位
，不得以取得教师资格证为限制条件 。

“〖Fourteen〗、五
”时期就业形势如何?国家发改委回应

服务业和民营经济发展壮大提供广阔空间服务业领域宽 、范围广，新兴产业不断涌现 ，是吸纳就业的蓄水池
。民营企业特别是广大民营中小微企业和个体工商户
，提供了80%以上的就业岗位
、90%以上的新增就业，是吸纳就业的主力军。

月8日 ，国家发改委副主任胡祖才在国新办举行的新闻发布会上表示
，〖Fourteen〗、五时期我国将进入中度老龄化阶段，积极应对人口老龄化上升为国家战略 ，将大力发展普惠性养老服务 。我国该如何积极面对老龄化社会？一种是打破纯养老金的概念
。

以下五个考研专业就业形势较好：民航学 、精算学
、材料学、机械学 、社会学。具体介绍如下：民航学行业现状：中国民用航空局、国家发改委
、交通运输部联合印发的《“〖Fourteen〗、五”民用航空发展规划》提出
，预计到2025年，民用运输机场数量达到270个以上 ，保障起降架次1700万架次 。

据国家发改委网站1月10日消息
，近日，国家发展改革委 、中央宣传部等21个部门联合印发《“〖Fourteen〗
、五 ”公共服务规划》（以下简称《规划》）
。《规划》提出 ，到2025年，公共服务制度体系更加完善
，政府保障基本、社会多元参与 、全民共建共享的公共服务供给格局基本形成，民生福祉达到新水平。

善世分享:最新消息!阶段性降低失业、工伤保险费率政策再次延期

保障劳动者休息休假权 ，包括每天工作时间 、每周休息日
、法定节假日及带薪年休假等 。按时足额支付劳动报酬
，不得克扣或拖欠工资，且工资标准不得低于当地最低工资标准
。依法缴纳社会保险费（养老、医疗 、失业
、工伤、生育保险） ，确保劳动者享受社会保障权益。

社保培训PPT内容：社保政策解读：包括养老保险 、医疗保险、失业保险
、工伤保险、生育保险最新政策 。

特定人员：工伤保险缴费基数和费率按照其所属行业的基准费率和单位浮动费率规定执行
，缴费工资基数在上年度全省全口径从业人员月平均工资的60%与300%之间。灵活就业人员：可选取以灵活就业形式自行缴费或找正规的社保代理机构代缴
。

灵活用工平台为企业降低用工成本的方式降低社会保险成本：在传统雇佣关系中，企业需要为员工缴纳养老保险 、医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用 ，这是一笔不小的开支。而采用灵活用工模式后
，企业与劳动者建立业务合作关系，无需为其缴纳社会保险 ，从而直接降低了用工成本 。

同时
，也有助于促进社保制度的公平性和可持续性
。

不同之处缴纳险种不同职工社保缴纳五险，包括基本养老保险 、基本医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险。

22条稳就业!国务院:不裁员
、少裁员的中小微企业比较高可返还100%已缴失业...

中小微企业：加大失业保险稳岗返还力度 ，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准比较高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100% 。湖北省企业：湖北省可放宽到所有企业
，即湖北省内不裁员或少裁员的企业都可享受比较高100%的返还标准
。

财政部表示将继续实施失业保险稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的企业 ，按比例返还其上一年度实际缴纳的失业保险费
，以支持企业稳定岗位和吸纳就业。具体说明如下：政策背景与目的财政部副部长廖岷在国新办新闻发布会上强调，就业是收入的基础 ，收入是消费的前提
，消费是内需的核心 。

不裁员或少裁员的企业，在不同政策背景下可获得以下补贴支持：失业保险稳岗返还补贴适用条件：疫情期间参保企业 ，且未裁员或裁员率低于政策标准（通常为上年度全国城镇调查失业率控制目标）
。

疫情下什么就业方向最吃香?

〖壹〗 、疫情下没有绝对“最吃香
”的就业方向
，考公并非唯一选取，还可考虑医疗健康
、线上教育、电商物流 、社区服务、自由职业与技能变现等领域 ，同时需结合个人情况综合规划。

〖贰〗
、外卖运营师：数字时代的店铺“设计师”职业背景：外卖平台竞争激烈
，运营师负责店铺命名、logo设计 、定价策略等全流程优化 。典型案例：王荣荣（90后）：原为IT从业者，转型后负责400余户商家运营
。她帮助水果店日订单从几单增至70余单 ，与店主成为朋友。

〖叁〗
、就业方向：毕业生可从事流行病学专家、药物监管 、医疗宣传
、政府卫生顾问等职业 。

〖肆〗、技能要求：数据分析能力 、跨学科思维
、沟通能力。实践经历：参与公共卫生项目、志愿者活动或科研经历可提升竞争力
。总结：疫情下，英国公共卫生专业凭借其教育优势 、多元就业方向及社会需求激增
，成为留学和职业发展的热门领域。无论是从个人职业规划还是社会价值角度，该专业均具备长期吸引力 。

〖伍〗
、疫情之下最需要医疗健康、数据分析 、应用统计学、生物学
、人工智能、电子商务 、通讯工程
、土木工程及教育相关专业的人才
。具体如下：医疗健康相关专业 注册护士：注册护士需治疗患者并为患者及其护理人员提供康复建议。

关于进一步保障后疫情时期应届毕业生就业的建议

针对就业困难群体（如残疾毕业生、低保家庭学生）提供“一对一 ”帮扶 ，例如发放求职补贴 、优先推荐岗位等 。补充建议：推动灵活就业与新兴业态发展规范灵活就业保障：出台灵活就业人员参保
、工伤认定等政策
，支持应届生通过自媒体、电商等新业态就业
。鼓励创业带动就业：提供创业贷款 、场地补贴等支持，建设大学生创业孵化基地 ，降低创业门槛。

毕业生需尽早制定职业规划
，避免盲目从众或被动选取 。

保障大学生就业需高校
、企业、学生三方协同发力当前，疫情反复对大学生就业造成冲击 ，改善就业环境 、保障应届毕业生顺利就业成为改善民生
、稳定社会经济发展的重要任务
。结合现实需求
，需从高校教育优化、校企深度合作 、学生能力提升三个维度构建系统性解决方案。

包括将户口档案保留在校2年、扩大专升本规模
、开发基层就业岗位等 。

优化就业服务与政策支持对延迟离校毕业生推迟报到、落户等时限：考虑到疫情可能导致毕业生离校时间推迟，国务院出台政策对延迟离校毕业生的报到 、落户等时限进行推迟
。这一举措为毕业生提供了更宽松的时间安排 ，避免了因疫情导致的手续办理困难
，使他们能够更加从容地应对就业相关事宜。