疫情期间保险个人部分应该谁承担?可以介绍一下吗?

疫情期间保险个人部分一般由参保单位或个人根据自身情况承担 。以下是关于疫情期间保险个人部分承担情况的详细介绍：参保单位职工 代扣代缴：在疫情期间 ，参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分
，仍然需要由参保单位进行代扣代缴
。

一般来说，在疫情期间参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费的那一部分还是要由参保单位代扣代缴 ，但是对于灵活就业人员而言
，缴费时间的时间限制就没有那么严格，如果没有及时缴费的 ，可以在疫情结束后进行补办。除此之外
，城乡居民的医疗保险也能选取一次性进行补缴 。

疫情期间企业免交社保的政策中，个人部分的社保缴纳并未免除 ，仍需正常缴纳
。企业免交社保政策的具体情况 在疫情期间，为了减轻企业负担
，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。这一政策主要针对的是企业缴纳的社会保险费部分，包括养老保险 、失业保险
、工伤保险等 。

疫情期间员工社保由谁承担社保由公司承担的依然是公司承担 ，个人承担部分由个人承担
。因为疫情的特殊性
，有相关规定：疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益，当疫情解除后的三个月内补交即可。

简言之 ，不管是确诊还是疑似病例
，医疗费用均由国家承担 。

武汉疫情社保补助政策

〖壹〗、武汉疫情期间的社保补助政策涵盖参保单位缓缴 、事业单位人员待遇保障及招聘优化等多个方面，具体如下：医疗保险费缓缴政策受新冠肺炎疫情影响 ，生产经营出现严重困难的参保单位可申请缓缴医疗保险费和生育保险费。缓缴时长原则上不超过6个月
，截止时间不超过2020年12月
。

〖贰〗
、补缴2020年2月至6月期间社保费的，可免征单位缴费部分。免征期后补缴：2020年7月及以后（延办缓缴期间除外）申请补缴2020年2月至6月社保费的 ，能否免征未明确完整情况 。其他相关政策 缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的单位
，可缓缴社保费不超过6个月至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金
。

〖叁〗、疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴纳部分，符合条件的企业在申报时直接减免
，无需先缴后返 。

〖肆〗、疫情期间小微企业可享受的社保补贴和优惠政策主要包括免征部分社保费用 、特定地区扩大免征范围以及困难企业缓缴社保费且免滞纳金，具体如下：中小微企业三项社保单位缴费部分免征政策 适用范围：全国范围内的中小微企业（含以单位方式参保的个体工商户）
。

〖伍〗、疫情期间社保减免优惠政策内容 社保免征：企业可免征比较多5个月的基本养老保险
、失业保险和工伤保险的单位缴费部分。公积金可缓缴 。 实施范围：除湖北外 ，各省份从2月到6月对中小微企业免征上述三项费用；从2月到4月对大型企业减半征收
。湖北省从2月到6月对各类参保企业实行免征。

疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工

〖壹〗、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工
，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免
。

〖贰〗、收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时
，需区分单位承担部分和个人承担部分。单位部分原已计提但未缴纳，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳 ，退款后需冲减负债或退还员工 。

〖叁〗 、疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理
，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时，需通过“银行存款 ”科目记录资金流入 ，同时以“其他应付款
”科目暂挂款项
，表明该资金需后续转付给员工。

〖肆〗
、会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益，例如政府因疫情给予的直接补助或减免 ，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助”的定义
。

〖伍〗、个人部分缴纳：员工个人社保部分仍需正常缴纳，灵活就业人员因未挂靠单位导致资金困难的
，可申请在疫情结束后三个月内补办，但不享受免减政策。科目选取原则：企业应根据退回款项的实际用途选取会计处理方式 。若用于补偿员工福利 ，优先通过“应付职工薪酬 ”过渡；若作为政府补助
，直接计入“营业外收入
”
。

〖陆〗 、疫情期间社保费退回的会计分录需根据退费性质和用途分情况处理，具体如下：第一种情况：退费用于补偿企业已承担的社保费用（如单位缴费减免）若退费属于国家阶段性减免政策中单位缴费部分的返还 ，且企业已将该部分费用计入成本或费用科目
，需通过“应付职工薪酬——职工福利费”过渡。

国企要补交疫情期间的社保吗

〖壹〗
、国企需要补交疫情期间的社保 。法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费 ，非因不可抗力等法定事由不得缓缴 、减免
。这意味着
，即使在疫情期间，国企作为用人单位 ，也应当按照法律规定缴纳社会保险费。

〖贰〗
、受疫情影响
，单位已经11个月没有交养老保险需要在疫情结束后进行补交，国家也有一定的辅助政策 ，可免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位
，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分可减半征收 ，减征期限不超过3个月 。

〖叁〗、企业仍需在后续补缴社保费用
，仅在缴费时间上给予灵活性
。

疫情期间社保缴费延期吗

〖壹〗 、综上所述，疫情期间社保缴费是可以进行延期处理的。这一政策调整旨在减轻疫情对用人单位和参保人员的影响 ，保障其社保权益 。因此
，相关单位和个人可根据自身实际情况，合理安排社保缴费时间 ，避免因疫情影响而造成不必要的损失
。

〖贰〗、疫情期间社保缴费可以延期。具体来说
，相关政策规定如下：企业缴费延期 受疫情影响的用人单位，若无法按时缴纳企业职工养老保险费
、失业保险费、工伤保险费 ，可延期至疫情解除后三个月内缴费 。在这段延期缴费期间
，不会加收滞纳金。

〖叁〗 、疫情期间养老保险是可以延期的
。以下是关于疫情期间养老保险延期缴纳的具体规定：企业及个人延期办理：根据人社部的通知，疫情期间 ，保险公司允许参保企业和个人延期办理缴费业务。这意味着，如果企业和个人因疫情原因无法及时缴纳养老保险费用
，可以在疫情结束后进行补缴 。

〖肆〗
、疫情期间养老保险可以延期缴纳
。以下是关于疫情期间养老保险延期缴纳的具体说明：政策依据 人社部已明确通知，允许参保企业和个人在疫情期间延期办理业务 ，这包括养老保险的缴纳。适用对象 该政策适用于所有参保企业和个人
，特别是灵活就业人员和城乡居民 。

〖伍〗、甘肃省将疫情防控期间养老保险 、失业保险
、工伤保险的参保缴费期延长至宣布疫情解除后三个月内，延长缴费期间不收取滞纳金
。